Please use this identifier to cite or link to this item: http://repository.hdzva.edu.ua/handle/repoHDZVA/575
Title: ВИКОРИСТАННЯ МОЖЛИВОСТЕЙ ДИСКУСІЇ ЗА «КРУГЛИМ СТОЛОМ» ЯК КОЛЕКТИВНОГО ЗАХОДУ У РОЗВ'ЯЗАННІ АКТУАЛЬНИХ ПИТАНЬ
Other Titles: ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ВОЗМОЖНОСТЕЙ ДИСКУССИИ ЗА «КРУГЛЫМ СТОЛОМ» КАК КОЛЛЕКТИВНЫЕ МЕРЫ В РЕШЕНИИ АКТУАЛЬНЫХ ВОПРОСОВ
USE OF THE DISCUSSION OPPORTUNITIES BY A "ROUND TABLE" AS A COLLECTIVE ACTION IN RESPECT OF ACTUAL ISSUES
Authors: Маменко, Олексій Михайлович
Маменко, Алексей Михайлович
Mamenko, Alekcey
Чорний, Микола Васильович
Чорний, Николай Васильевич
Chorniy, Nikolay
Приходько, Тамара Миколаївна
Приходько, Тамара Николаевна
Prikhodko, Tamara
Ємець, Зоя Василівна
Емец, Зоя Васильевна
Yemets, Zoya
Keywords: гострі завдання
«круглий стіл»
етика і культура дискусії
підходи й етапи
компоненти і правила перемовин
колегіальність
спільна точка зору
вихід із ситуації
острые вопросы
"круглый стол"
этика и культура дискуссии
подходы и этапы
компоненты и правила переговоров
коллегиальность
общая точка зрения
выход из ситуации
acute tasks
"round table"
ethics and culture of discussion
approaches and stages
components and rules of negotiations
collegiality
a common point of view
a way out
Issue Date: 2018
Publisher: Науково-методичний вісник Харківської державної зооветеринарної академії
Citation: МАМЕНКО О.М. ВИКОРИСТАННЯ МОЖЛИВОСТЕЙ ДИСКУСІЇ ЗА «КРУГЛИМ СТОЛОМ» ЯК КОЛЕКТИВНОГО ЗАХОДУ У РОЗВ'ЯЗАННІ АКТУАЛЬНИХ ПИТАНЬ / Маменко О.М., Чорний М.В., Приходько Т.М., Ємець З.В. // Науково-методичний вісник Харківської державної зооветеринарної академії. - Х.: РВВ ХДЗВА, 2018 - Вип. 5. - с. 170-177
Abstract: Розглядаються питання про доцільність і ефективність застосування організаційного заходу «круглий стіл» для вирішення гострих, складних та спірних (часто відносно спірних) питань, що виникають у суспільстві і виробничих колективах. А саме, в політичних дебатах, на наукових конференціях, масових заходах, що відбуваються у навчальних закладах, бізнес-питань, питань управління чи перспектив розвитку підприємств. Акцентовано увагу на етичних засадах і культурі ведення наукової дискусії при проведенні круглих столів у навчальному закладі вищої освіти, вона викликає необхідність мобілізації набутих вченими специфічних, глибоко професійних знань. Аналізуються стратегічні підходи і етапи обміну думками, процес ведення переговорів, правила взаєморозуміння, поведінки, вплив особливостей форми переговорного стилю, відмінності і переваги столів круглої і овальної форми. Розкривається необхідність інтеграції заходів в форматі «круглого столу» в систему інформаційного простору установи вищої освіти, важливість підготовки роботи «круглих столів». Доводиться необхідність уникнення авантюризму і нав'язування думок, використання науково обґрунтованих компонентів дискусії; наводяться приклади використання малозначущих тем обговорення і розкриваються позитивні можливості успішності «круглого столу».
Description: Рассматриваются вопросы о целесообразности и эффективности применения организационного мероприятия «круглый стол» для решения острых, сложных и спорных (часто относительно спорных) вопросов, возникающих в обществе и производственных коллективах. В частности, в политических дебатах, на научных конференциях, массовых мероприятиях, происходящих в учебных заведениях, бизнес-вопросов, вопросов управления или перспектив развития предприятий. Акцентировано внимание на этических принципах и культуре ведения научной дискуссии при проведении круглых столов в учебном заведении высшего образования, она вызывает необходимость мобилизации приобретенных учеными специфических, глубоко профессиональных знаний. Анализируются стратегические подходы и этапы обмена мнениями, процесс ведения переговоров, правила взаимопонимания, поведения, влияние особенностей формы переговорного стиля, отличия и преимущества столов круглой и овальной формы. Раскрывается необходимость интеграции мероприятий в формате «круглого стола» в систему информационного пространства учреждения высшего образования, важность подготовки работы «круглых столов». Доказана необходимость избегания авантюризма и навязывания мнений, использование научно обоснованных компонентов дискуссии; приводятся примеры использования малозначимых тем обсуждения и раскрываются положительные стороны успешности «круглого стола». The questions of expediency and effectiveness of using the organizational event «round tables» for resolving the acute, complex and controversial (often relatively controversial) issues arising in society and production teams are considered. In particular, in political debates, at scientific conferences, mass events taking place in educational institutions, business issues, management issues or the prospects for the development of enterprises. Emphasis is placed on ethical principles and the culture of scientific discussion during «round tables» in the educational institution of higher education, which calls for the mobilization of specific, deeply professional knowledge acquired by scientists. The authors analyze strategic approaches and stages of the exchange of views, the process of negotiating, the rules of mutual understanding, behavior, the influence of the peculiarities of the negotiation style, the differences and advantages of round and oval tables. The need to integrate events in the format of a «round tables» into the information system of an institution of higher education, the importance of preparing the work of «round tables» is disclosed. The need to avoid adventurism and the imposition of opinions, the use of scientifically based components of the discussion; examples are given of the use of insignificant topics of discussion and the positive aspects of the success of the «round tables» are revealed.
URI: http://repository.hdzva.edu.ua/handle/repoHDZVA/575
Appears in Collections:Методичні видання

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Маменко_круглий_стііл_2018.PDF553.7 kBAdobe PDFThumbnail
View/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.